迪元儀表學習培訓

    2015年第二季度，迪元儀表的學習培訓計劃按照預定計劃如火如荼地進行著。
    二季度的學習培訓計劃內容十分充實，有部門的團隊建設培訓、新員工集訓、產品知識培訓、三大管理體系培訓、安全教育培訓，以及即將在6月開展的2015第二期營銷集訓等等。
    部門團隊建設培訓工作圍繞著“多能工培養”主線開展員工間崗位技能學習、交叉崗位培訓等，希望員工可以多元化發展，提升團隊管理績效。
    新員工集訓是迪元一直堅持的重點培訓工作，本屆新員工培訓在培訓方式上也有所創新，將以往集中受訓的時間由3個整天改為每周二和周五下午2.5小時的授課，由相關產品負責人詳細介紹產品原理及概況；同時增設了營銷業務部門主講的產品選型及使用內容，課程中加入了現場工況情況介紹，同時在選型及使用課程中直接加入了儀表操作，使得培訓更具實用性，新員工在培訓中學到的知識能在車間立即得到應用。
    今年公司新增了OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，形成了質量、環境和職業健康安全三合一管理體系，為使各職能部門更清楚本部門管理職責，使管理者更清楚如何開展對員工身心健康的工作，進行了三大管理體系特別是新增的職業健康管理體系進行集中培訓。另外同時對新老員工進行半年度安全消防教育培訓，為新進員工提高消防安全意識，老員工則可以消除存在的安全隱患，保障安全生產。
    對6月即將開展的營銷第二期集訓課程，公司董事長馮總非常重視，要求所有授課人員做好充分準備，必須對聽課人員負責。同時，各營銷大區之間的交流必須準備課件，以便團隊新成員可以學習。
    作為一家創業24年始終堅持專研、專注流量儀表的企業，迪元將會繼續堅持走學習、創新路線，為儀表行業繼續努力。